工作服的采購：

第一條員工工作服，根據處所服裝要求，分大、中、小及特殊要求制作或購買，由各機構基礎實際大概需要，經集團公司人力資源處審核，向集團公司辦公室提報數量及尺寸要求，由辦公室匯總報集團公司總經理批準同意后，一致采購、發(fā)放。

第二條由集團公司辦公室擔責牽即鎬頭，財務、審計、紀委等單位組成聯合工作組，通過比質比價、招投標擇優(yōu)選擇提供廠家定制。

第三條大格局采購工作每三年進行一次。

工作服的管理：

第一條工作時間所有員工必須按照公司要求著裝，維持良好的意識風格，建立良好的公司相貌。

第二條工作服應按照要求安排著裝，衣服及褲竹席不得隨意安排，否則視同未按要求著裝。

第三條著工作服時，應安排與工作服顏色、式樣妥當的襪竹席和鞋竹席，清潔、無破損；在工作處所不得赤腳或穿拖鞋等。

第四條工作服應維持干凈、整潔，不得出現掉扣、錯扣、脫線等有損相貌的現象；不得自作主張改變工作服式樣。

第五條員工出席公司各類會議、公共關系運動、商務商談等場合，均要求著工作服。

第六條若因員工個人原由引起工作服破損、遺失、被盜或許體型變化而引起工作服穿著不應該身的，重新制作工作服的費用由員工個人承當。

第七條員工入職后，發(fā)放工卡。試用期滿后7個工作日內按準則發(fā)放工作服。

第八條新入職員在未領取工作服前，應自覺穿著與工作服的色調、式樣相接近的服裝。

第九條除特種勞動防護用品外，工作服的費用實行員工與企業(yè)共同分擔。

1.員工支付工作服費用的30%，從領取當月報酬中扣除。

2.自工作服發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不再另行收取服裝費用。

3.自工作服發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，另行收取工作服40%費用；被辭退時，另行收取工作服20%費用。

4.自工作服發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時，另行收取工作服70%費用；被辭退時，另行收取工作服40%費用。

5.員工辭職未交還所有工作服者，另行收取工作服70%費用。

第十條著裝時間：冬裝著裝時間為每年10月16日至次年4月30日，夏裝著裝時間為每年5月1日至10月15日。因天氣原由而更改時間的，以集團公司辦公室的通知為準。

第國慶節(jié)條考查管理

1.各機構（單位）擔責人應當真實行、監(jiān)督屬下遵守本要求。集團公司辦公室將不定期發(fā)展著裝標準察看、檢查、考查。

2.未按本要求著工作服者，由其直接上級責成立刻改正，拒不改正的，由地方機構（單位）罰款50元/次。

3.員工自作主張轉借工作服給外部人員的，罰款100元/次。

4.集團公司辦公室在檢查中發(fā)覺被查機構（單位）隸屬員工不按要求著裝超過3人次的，處分主要擔責人100元。